¿quiénes somos?
MĂS DE 20 AĂOS DE EXPERIENCIAAmamos nuestro trabajo. Su satisfacciĂłn es nuestra recompensa

Equipo humano
Como profesional del mundo de los recursos humanos, interesado en todo lo relacionado con el empleo y la formaciĂłn, la noticia no me pasĂł desapercibida. Google lanzaba un proyecto gratuito de formaciĂłn para personas desempleadas: ActĂvate. ÂżQuĂ© competencias debĂa adquirir todo candidato para mantenerse activo en el actual mercado laboral? Pues bien, las competencias indispensables se centraban en el entorno 2.0 o competencias digitales: marketing digital, analĂtica web, cloud computing, desarrollo de Apps,⊠el empleo del futuro de la mano del gigante de Internet.
Objetivos empresariales
Como profesional del mundo de los recursos humanos, interesado en todo lo relacionado con el empleo y la formaciĂłn, la noticia no me pasĂł desapercibida. Google lanzaba un proyecto gratuito de formaciĂłn para personas desempleadas: ActĂvate. ÂżQuĂ© competencias debĂa adquirir todo candidato para mantenerse activo en el actual mercado laboral? Pues bien, las competencias indispensables se centraban en el entorno 2.0 o competencias digitales: marketing digital, analĂtica web, cloud computing, desarrollo de Apps,⊠el empleo del futuro de la mano del gigante de Internet.


Mejoras permanentes
Como profesional del mundo de los recursos humanos, interesado en todo lo relacionado con el empleo y la formaciĂłn, la noticia no me pasĂł desapercibida. Google lanzaba un proyecto gratuito de formaciĂłn para personas desempleadas: ActĂvate. ÂżQuĂ© competencias debĂa adquirir todo candidato para mantenerse activo en el actual mercado laboral? Pues bien, las competencias indispensables se centraban en el entorno 2.0 o competencias digitales: marketing digital, analĂtica web, cloud computing, desarrollo de Apps,⊠el empleo del futuro de la mano del gigante de Internet.